石家莊上班族以本地人為主
以中基層人才為主體的新移民已成為城市建設(shè)的主流，他們的平均月薪為3033元，同比去年增長16.5%。雖然生存狀況并未有明顯改善，但與以往不同的是，這一群體“身份意識”逐漸覺醒。除了一貫期待的漲薪外,城市認同和職業(yè)尊重成為了2014年中基層崗位人群最為關(guān)注的話題。
在《不同城市中基層人才外鄉(xiāng)人比例》表中，居第一位的是深圳，深圳中基層崗位中外鄉(xiāng)人占比達到90.4%，（巧合的是，在國內(nèi)一線城市中，深圳上班族的幸福感受也是最低的，僅為2.79分）。廣州、上海、北京的占比緊隨其后，分別是74.6%、74.3%、71.6%。作為二線城市的石家莊，職場外鄉(xiāng)人占比僅為40%，這一數(shù)據(jù)證明，石家莊上班族還是以本地人為主。與外鄉(xiāng)人相比，本地的上班族更容易有自己的房子、老公/老婆和足夠的存款，這也成為石家莊上班族幸福感指數(shù)較高的一個重要支撐理由。
做快遞、保潔比坐辦公室掙錢多
在薪資水平中，石家莊職場的平均月薪、薪金漲幅都不高。
那么什么崗位賺錢最多呢？新藍領(lǐng)完勝小白領(lǐng)。數(shù)據(jù)顯示，快遞員、保潔等新藍領(lǐng)月均收入為3157元，比坐辦公室的秘書、文員、出納等職位平均月薪高出500元左右。人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究室副主任、中國勞動學會薪酬專業(yè)研究委員會副秘書長劉秉泉表示：“隨著城市化進程的推進、人口結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，國內(nèi)的人才供給發(fā)生轉(zhuǎn)變，藍領(lǐng)工作權(quán)利得以保障，收入得以提高，白領(lǐng)比不過藍領(lǐng)的現(xiàn)象比比皆是。”
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