3月26日，“2016年河北省3月份大型人才交流會”和“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”同時舉辦，僅“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”就有1.8萬人進場應聘，今年畢業(yè)季的求職大戰(zhàn)已拉開大幕。
線上線下招聘同樣火爆
2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會共精選了528家招聘單位，提供就業(yè)崗位15000個左右，涵蓋生物醫(yī)藥、化學工程、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、金融、文化傳媒網(wǎng)絡技術、教育等多個行業(yè)，大多數(shù)崗位都是專門為沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生而設。
現(xiàn)場求職火爆，線上的招聘也很受求職者歡迎。不少來現(xiàn)場的求職者幾乎都有網(wǎng)上求職的經(jīng)歷，但是相比較而言，不少學生還是更傾向于在現(xiàn)場面對面求職。招聘會現(xiàn)場，一些專門針對高校畢業(yè)生的就業(yè)平臺也在現(xiàn)場展開推介。
就業(yè)指導專家介紹說，傳統(tǒng)面對面交流洽談與新興的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”智能就業(yè)都是服務求職者的就業(yè)模式，對于沒有工作經(jīng)驗和生活閱歷較少的高校畢業(yè)生來說，無論通過哪種模式選擇崗位，都要擦亮眼睛，以免落入求職陷阱。
中小民企逐步受到應屆生關注
招聘會上，一些中小民企成為了不少應屆生的首選，尤其是零售、食品、銷售等企業(yè)。2016屆畢業(yè)生小李已經(jīng)拿到一家民營環(huán)保企業(yè)的錄用通知。他說：“公司的業(yè)務量這兩年都呈上升趨勢。只要我肯努力，就不缺發(fā)展的機會�！�
這些中小民企給出的月薪多數(shù)都在2500元至3000元，此外還有五險一金。對此，省人才市場相關負責人說，民營企業(yè)一般不太講究論資排輩，往往要求員工當多面手，技術、管理、營銷都要涉足，這正是求職者提高綜合素質的最好磨練。另一方面，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，民企的工資待遇其實并不比一些國企差，各項保障也沒問題。
據(jù)了解，為了解決以前大學生們對于中小型民營企業(yè)了解甚少，從而影響招聘雙方的對接成功率的問題，我市不少民營企業(yè)已開始探索與高校展開深入合作方式，通過給大學生傳遞更多有效信息，提供實習崗位等方式進行雙向選擇，提高招聘成功率。
此外，有業(yè)內(nèi)人士也指出，引導高校畢業(yè)生到中小型民營企業(yè)就業(yè)，還需要政府出臺中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補貼等扶持政策，尤其是小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓補貼和社會保險補貼的操作辦法，從而進一步減輕中小企業(yè)負擔，改善中小企業(yè)就業(yè)的環(huán)境。
復合型人才更受青睞
招聘會上，文科生的起薪似乎要低于工科生，而且文史哲專業(yè)的畢業(yè)生比廣告設計、管理、外貿(mào)、外語等應用文科畢業(yè)生求職更難。新聞系畢業(yè)生小王在“2016年春季石家莊高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會”會場轉了幾圈，才找到一家接收自己簡歷的單位。為此，小王感嘆：“文科生就業(yè)競爭真是太激烈了！”
和文科生相比，招聘現(xiàn)場的工科畢業(yè)生大多擁有企業(yè)看中的技術，應聘起來相對容易，而且工科生的平均工資也比文科生平均高近500元。一家機械制造企業(yè)的負責人表示：“一般情況下，文員的工資為1500元左右，而技術類人員的工資為2000元左右�！�
對此，市人才市場相關負責人說，現(xiàn)在越來越多用人單位青睞文理兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬拧榇�，文科學生如果輔修或選修過計算機、經(jīng)濟、管理、設計、第二外語等方面課程，具有較強的英語溝通能力，一定要在簡歷的顯著位置標明。在校的低年級文科生，也要拓寬專業(yè)背景，提高綜合素質。這樣，文科生將來在就業(yè)時能更有底氣，適合的崗位也會更寬泛。工科生也要加強自己的文字功底，只有不斷充實自己，才能保證將來在職場上占有一席之地。（記者 王 靜）
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