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廊坊開發(fā)區(qū)全鏈條優(yōu)化人才“引育用留”體系

博士后科研創(chuàng)新機構達21家

河北日報訊（記者劉杰　通訊員陳哲）3月12日，在位于廊坊開發(fā)區(qū)的華創(chuàng)天元實業(yè)發(fā)展有限責任公司研發(fā)實驗室內，研發(fā)工程師楊博正忙著進行鋼骨架塑料復合管管件的數(shù)據(jù)測試�！爱厴I(yè)時綜合比較各地的人才政策，廊坊開發(fā)區(qū)針對高端人才提供全方位的優(yōu)惠待遇，讓我決定到這里工作�！比ツ�4月入職該公司的楊博說。

2023年以來，廊坊開發(fā)區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞推進京津冀協(xié)同發(fā)展和產業(yè)轉型升級，全鏈條優(yōu)化人才“引育用留”體系。該區(qū)組織新奧科技等302家企業(yè)參加京津冀招才引智大會等線上線下招聘活動145場次，引進本科學歷以上人才1590人。同時，強化人才載體建設，新增博士后科研工作站1家、博士后創(chuàng)新實踐基地1家，全區(qū)博士后科研創(chuàng)新機構達到21家，為高端人才成長與發(fā)揮作用提供良好平臺。

“我們扎實推進人才政策落實，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力�！崩确婚_發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局副局長王九淇介紹，去年，該區(qū)組織開展燕趙英才服務卡申報工作，3人獲得燕趙英才服務卡A卡，93人獲得燕趙英才服務卡B卡。同時，為華為技術、精雕數(shù)控等60家企業(yè)的624名高層次人才發(fā)放補貼資金，吸引和凝聚優(yōu)秀高端人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

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