嚴管理建機制強化保障抓規(guī)范
針對區(qū)劃調整后出現的新情況，復興區(qū)通過創(chuàng)新完善黨建管理機制，規(guī)范工作管理，調動了干部的積極性。
推行“四項”機制，夯實農村黨建基礎。建立農村黨組織書記半年述職制度，通過曬工作、談得失、謀發(fā)展，有效激發(fā)了村支部書記干好工作的內在動力；建立農村黨員干部教育培訓機制，舉辦了高規(guī)格的農村干部培訓班，區(qū)委書記和組織部長親自授課，并從市紀委、市委組織部等部門精選優(yōu)秀師資對農村干部進行集中培訓；建立農村干部激勵保障機制，從今年1月起，提高農村“兩委”干部的基礎職務補貼標準；建立農村黨建工作示范創(chuàng)新機制，打造了東常赦、東高河等10個黨建示范村，促進農村黨建工作上臺階。
推行“四抓四促”機制，創(chuàng)新“兩新”組織黨建。結合非公企業(yè)生產經營實際，采取“四抓四促”工作法，實現了非公企業(yè)黨建和生產經營互動雙贏的良性循環(huán)，受到了省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長范照兵肯定。重點篩選出“三上”企業(yè)81家，注冊資金千萬元以上企業(yè)64家等經濟支撐作用明顯的
非公企業(yè)，作為非公企業(yè)組建黨組織著力點，帶動全區(qū)非公企業(yè)黨組織組建工作。采取“兩信一卷一書”形式，消除企業(yè)業(yè)主（出資人）的信任危機，提高組建非公企業(yè)黨組織的積極性。發(fā)揮區(qū)委組織部牽總作用，按照職能對應、業(yè)務對口、規(guī)模層級對等原則，以示范創(chuàng)建引領提升全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作水平。成立了服務企業(yè)指揮部，派駐了企業(yè)黨建指導員，編制了《復興區(qū)支持工業(yè)企業(yè)發(fā)展簡明手冊》，為企業(yè)爭取各類扶持資金300余萬元，提供融資服務金額達8.8億元。
推行區(qū)企共建機制，提升社區(qū)黨建水平。復興區(qū)有邯鋼集團等80余家省市大中型企業(yè)，針對轄區(qū)大中型企業(yè)較多實際，復興區(qū)大力推行區(qū)企共建，創(chuàng)新實行了“八聯”機制，相關社區(qū)工作人員由區(qū)和企業(yè)共同選派，在資金投入上由區(qū)和企業(yè)共同承擔，有力的推動了社區(qū)的發(fā)展。在城市社區(qū)黨組織建立社區(qū)大黨（工）委制度、社區(qū)工作者激勵保障制度和社區(qū)工作經費多元投入制度，促進城市社區(qū)黨建水平再上新臺階。
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