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河北新聞網(wǎng)訊（孟相同、張立軍）今年以來，孟村稅務局整合培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，常態(tài)化開展學習教育培訓，做到規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色、整體活動求實效，切實提升干部綜合業(yè)務能力。

建立集體交流機制。組建干部學習小組，每周開展集中學習，定期組織開展分享交流活動，并要求每名干部按季提交1篇以上學習心得或工作感悟。組建學習交流微信群，每月研討交流1-2個課題，共同提升業(yè)務能力水平。

探索專家研究機制。通過聘請專業(yè)講師、專業(yè)人才及局內(nèi)崗位能手、省人才庫人員，對局內(nèi)干部進行面對面培訓和輔導，通過專家示范引領，挖掘提煉經(jīng)驗與成果，以“師帶徒”“征管互訓”等多種方式促進干部學好業(yè)務，互教互補、共同提升。

完善日�？己藱C制。每月抽考業(yè)務，動態(tài)反映個人學習軌跡，對學習內(nèi)容、培訓方向、鍛煉使用進行科學調(diào)整，促進干部學好業(yè)務、干好工作，在實際工作中檢驗提升學習成果。

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