河北新聞網(wǎng)訊 針對目前大學(xué)生村官在一定程度上存在的不實用、留不住等問題，民進省委建議，進一步完善大學(xué)生村官選聘制度，將其在農(nóng)村工作首次聘用期限修改為4至5年，鼓勵具有扎根農(nóng)村意識和愿意干、適合干、有能力的大學(xué)生長期留在農(nóng)村。
我省已選聘2萬名大學(xué)生村官，對推進新農(nóng)村建設(shè)起到了積極作用。民進省委通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村官中具有農(nóng)學(xué)專業(yè)知識和畜牧、種植等適合農(nóng)村需要的專業(yè)人才比較少，無法滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要。有的大學(xué)生村官缺乏農(nóng)村生活經(jīng)歷和基層工作經(jīng)驗，無法勝任農(nóng)村工作。
民進省委建議，選聘大學(xué)生村官堅持“專業(yè)對口、服務(wù)農(nóng)村”的原則，優(yōu)先考慮農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的農(nóng)林業(yè)、養(yǎng)殖、畜牧、經(jīng)濟管理、醫(yī)學(xué)等專業(yè)的大學(xué)生，以便他們充分發(fā)揮特長，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民致富。注重考慮大學(xué)生村官地域來源，盡可能選聘本地或是來自農(nóng)村的生源，讓大學(xué)生村官“本土化”。同時，建立健全大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)制度，要求和引導(dǎo)涉農(nóng)高校設(shè)置對大學(xué)生村官的培訓(xùn)課程，幫助他們早日成為推進新農(nóng)村建設(shè)各項工作的帶頭人。
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