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 線上，150萬(wàn)家企業(yè)，300萬(wàn)就業(yè)崗位，150多萬(wàn)總點(diǎn)擊量，40余萬(wàn)份簡(jiǎn)歷投遞量。線下，11場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，近300家參會(huì)企業(yè)，6000多個(gè)就業(yè)崗位，近半數(shù)達(dá)成就業(yè)意向……

    這一連串?dāng)?shù)字，是58同城在人社部統(tǒng)一部署的“擁抱機(jī)會(huì)，溫暖起航”聯(lián)合招聘行動(dòng)中，取得的階段性成果。據(jù)記者了解，截至目前，本次幫扶當(dāng)?shù)厝ギa(chǎn)能中失業(yè)人員及高校畢業(yè)生就業(yè)的招聘活動(dòng)，已陸續(xù)在東北三省和河北、山西共5省10個(gè)城市成功舉行。58同城結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，善盡社會(huì)責(zé)任的積極行動(dòng)，獲得了人社部和當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)群體的高度認(rèn)可。

    “擁抱機(jī)會(huì)，溫暖起航”聯(lián)合招聘行動(dòng)唐山招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 去產(chǎn)能就業(yè)任務(wù)重

    在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)的背景下，習(xí)近平總書(shū)記提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大戰(zhàn)略。“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)中，去產(chǎn)能居首位。根據(jù)規(guī)劃，我國(guó)擬用3至5年時(shí)間壓減、退出粗鋼和煤炭產(chǎn)能數(shù)億噸。

    中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)院研究院院長(zhǎng)劉燕斌認(rèn)為，“2017年鋼、煤炭行業(yè)化解產(chǎn)能過(guò)剩還需要直接分流50萬(wàn)職工。盡管人數(shù)比上一年略有減少，但是面臨的挑戰(zhàn)和難度顯著增加。”

    針對(duì)這一情況，人社部在2016年底發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展東北等困難地區(qū)就業(yè)援助工作的通知》，要求扎實(shí)推進(jìn)東北等困難地區(qū)人力資源服務(wù)企業(yè)聯(lián)合招聘行動(dòng)，通過(guò)整合社會(huì)招聘和用工信息，篩選出一批工作崗位，幫助東北等困難地區(qū)去產(chǎn)能中失業(yè)人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助長(zhǎng)期停產(chǎn)停工企業(yè)職工獲得轉(zhuǎn)崗就業(yè)信息。

    中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心副巡視員榮慶華（前排左二）、河北省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)趙愛(ài)平（前排左三）在招聘現(xiàn)場(chǎng)了解情況

    在人社部統(tǒng)一部署下，58同城積極行動(dòng)。從2016年12月20在山西太原的第一場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)始，歷經(jīng)遼寧沈陽(yáng)、阜新，吉林長(zhǎng)春、遼源，河北石家莊、唐山，黑龍江哈爾濱、雞西，直到今年5月26日的大同收官之戰(zhàn)。

    每到一地，58同城都會(huì)針對(duì)當(dāng)?shù)厝ギa(chǎn)能企業(yè)和大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合在各地深耕多年的經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r做詳細(xì)地分析解讀，為政府出謀劃策，提供就業(yè)建議。舉辦線上線下招聘，進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)，最終助力去產(chǎn)能地區(qū)就業(yè)問(wèn)題高效解決。

    精準(zhǔn)對(duì)接 破解職工再就業(yè)難題

    對(duì)資源枯竭型城市或去產(chǎn)能任務(wù)重地區(qū)的求職者及失業(yè)人員來(lái)說(shuō)，所在地往往“一礦獨(dú)大”、“一廠獨(dú)大”，因此，實(shí)現(xiàn)從“從一到多”、“從窄到寬”的就業(yè)或再就業(yè)，是關(guān)鍵所在，而這些地區(qū)人才外流及本地就業(yè)不足問(wèn)題更是各級(jí)政府關(guān)注的重點(diǎn)。

    吉林遼源的孫可，此前是一名煤企員工，但隨著遼源地區(qū)煤炭資源逐漸枯竭、企業(yè)效益不斷下滑，另謀出路已經(jīng)成為弦上之箭。“這次看到順豐出現(xiàn)在招聘會(huì)上，我特別高興。順豐是大企業(yè)，名氣大、待遇高，而且現(xiàn)在誰(shuí)不用快遞，將來(lái)發(fā)展一定好。所以我趕緊投了一份簡(jiǎn)歷，希望能被錄用。”不僅如此，招聘會(huì)上，由58同城協(xié)調(diào)引入、以順豐、網(wǎng)通、麥當(dāng)勞等為代表的知名企業(yè)均吸引大量求職者駐足。

    孫可的感受并非孤例。在每場(chǎng)招聘活動(dòng)啟動(dòng)之前，58同城會(huì)通過(guò)平臺(tái)大數(shù)據(jù)對(duì)當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨筮M(jìn)行詳細(xì)分析。比如，數(shù)據(jù)顯示吉林省就業(yè)難呈現(xiàn)出供需矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾，與整個(gè)東北地區(qū)的就業(yè)問(wèn)題相一致，而對(duì)于遼源和長(zhǎng)春來(lái)說(shuō)，餐飲行業(yè)和普工招聘需求很大，但是同類(lèi)技能的勞動(dòng)力供給卻很少。與之對(duì)比的是零售百貨、司機(jī)交通服務(wù)、家政保潔、安保、銷(xiāo)售職位的求職者增長(zhǎng)很大，但是用工企業(yè)、職位信息都在減少。

    基于以上分析，在挑選參與招聘會(huì)的企業(yè)時(shí)，58同城會(huì)重點(diǎn)溝通交通服務(wù)、零售百貨等相關(guān)行業(yè)公司，盡量匹配當(dāng)?shù)氐那舐氄咝枨�。同時(shí)，招聘還點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)絡(luò)了知名、優(yōu)質(zhì)的企業(yè)，提高就業(yè)保障。

    韓偉是山西大同人，兩年前所在的同家梁煤礦的一個(gè)礦井在淘汰落后產(chǎn)能行動(dòng)中封井，四十多歲的他開(kāi)始重新找工作。“剛封井時(shí)，心里特別沒(méi)底，自己這個(gè)年紀(jì)，不當(dāng)?shù)V工真不知道還能干啥。”后來(lái)，韓偉參加了58同城在當(dāng)?shù)嘏e辦的免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)，58同城通過(guò)崗位篩選，為其匹配了一家酒店的服務(wù)員工作。

    在大同招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少企業(yè)招聘人員表示，“這幾年旅游業(yè)紅火，我們企業(yè)發(fā)展很快，對(duì)廚師、服務(wù)員的需求量非常大，但卻很不好招人，58同城正好給我們解決了人才供需對(duì)接問(wèn)題。”58集團(tuán)城市拓展部總監(jiān)智春霖表示，去產(chǎn)能地區(qū)就業(yè)壓力大，但并非不可緩解。在第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展乏力的背景下，不妨轉(zhuǎn)變思路，以三產(chǎn)發(fā)力帶動(dòng)就業(yè)水平的提升。”

    “擁抱機(jī)會(huì)，溫暖起航”聯(lián)合招聘行動(dòng)遼寧大學(xué)座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    招聘會(huì)進(jìn)校門(mén) 足不出戶與企業(yè)面對(duì)面

    劉輝是一名即將畢業(yè)的河北石家莊大學(xué)生，前段時(shí)間，他經(jīng)常北京天津到處跑。“本地的招聘會(huì)太少了，大城市雖然學(xué)生多，但是機(jī)會(huì)也多，只是要到處跑比較辛苦。”劉輝無(wú)奈的向記者表示。

    正是看到了這樣的招聘市場(chǎng)短板，58同城結(jié)合各地的人力供需特點(diǎn)，有針對(duì)性地增加了本地的行業(yè)招聘活動(dòng)。

    比如在河北，今年第一季度，58同城招聘已經(jīng)與河北省人才交流服務(wù)中心共同承辦“2017年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)”大型春季招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位近5萬(wàn)個(gè)，參加求職者在15萬(wàn)人次左右。接下來(lái)，58同城招聘還將聯(lián)手石家莊鐵道大學(xué)，河北師范大學(xué)，河北地質(zhì)大學(xué)等合作至少5場(chǎng)校園招聘會(huì)，帶領(lǐng)更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)校園，為就業(yè)市場(chǎng)提供更多對(duì)口人才。讓畢業(yè)生省去奔波于各大招聘會(huì)大海撈針般的投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間精力，足不出戶便可與企業(yè)面對(duì)面，簡(jiǎn)單快速地尋找適合自己的工作。

    人社部就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人表示，作為人力資源服務(wù)企業(yè)，58同城在聯(lián)合招聘活動(dòng)中，積極踐行社會(huì)責(zé)任，幫扶五省去產(chǎn)能需安置企業(yè)和高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

    記者了解到，雖然本輪聯(lián)合招聘活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，但58同城已經(jīng)在著手對(duì)上述五省擬定下一步就業(yè)幫扶計(jì)劃。58同城副總裁劉歡表示，“我們從此前多場(chǎng)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不同地區(qū)對(duì)就業(yè)信息的需求不盡相同，比如沈陽(yáng)的就業(yè)幫扶針對(duì)的是高校畢業(yè)生，太原、大同等地針對(duì)的主要是去產(chǎn)能人士。

    鑒于此，我們?cè)诮窈蟮恼衅富顒?dòng)中，會(huì)針對(duì)每個(gè)城市的不同情況，量身定制個(gè)性化的就業(yè)幫扶方案，解決更加多元化的就業(yè)需求。與各地人社部門(mén)攜手探索出一條解決去產(chǎn)能地區(qū)就業(yè)問(wèn)題的新路徑，助推供給側(cè)改革進(jìn)入新階段，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為民生就業(yè)問(wèn)題做出更大貢獻(xiàn)。”

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