不能休假的各種理由
事業(yè)單位員工：工作忙 沒(méi)時(shí)間休
省會(huì)某事業(yè)單位員工曹先生工作8年了，因?yàn)楣ぷ鞣泵�，從沒(méi)有休過(guò)年休假�！皬囊�(guī)定上來(lái)說(shuō)，我們是有帶薪休假的，但我們部門(mén)的所有人都沒(méi)休過(guò)。每個(gè)人都有固定的活兒，你休假了，工作誰(shuí)幫你做？而且這么多年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)休過(guò)年休假，我們就更不好意思提出休假了。”曹先生說(shuō)自己所在單位一直都是這樣不休年休假，“已經(jīng)習(xí)慣了�！�
公務(wù)員：人手少?zèng)]時(shí)間休
在省會(huì)某政府部門(mén)工作的郝先生說(shuō)，雖然有帶薪休假制度，但工作量大，基本沒(méi)時(shí)間休。
“我工作三年了，按規(guī)定從第二年開(kāi)始就可以休年休假了，但那年科室的同事休了產(chǎn)假，我的工作量因此多了一倍，而且作為年輕人，也不好意思休。”之后由于種種原因，他的年休假一直未落實(shí)，“不光是我，其他人也很少休年休假，一旦有人休假，部門(mén)其他人員輪轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)，大家只能很無(wú)奈地主動(dòng)放棄年休假了�！�
私企員工：部分沒(méi)有年休假制度
王女士是一名商場(chǎng)銷售人員，提起年休假，她很是無(wú)奈，“入職前公司就明確說(shuō)了，沒(méi)有年休假，如果不接受可以走人，更別說(shuō)帶薪休年假了，平時(shí)請(qǐng)假都會(huì)扣工資，還會(huì)影響年終獎(jiǎng)。”楊女士說(shuō)員工們雖有怨言，但也沒(méi)人敢向老板提意見(jiàn)，擔(dān)心影響自己發(fā)展，“當(dāng)初自己認(rèn)可了這種不休年假的規(guī)定，再提出異議老板不得讓走人嗎！”
“我們沒(méi)有帶薪年休假待遇，每天都很忙，老板不會(huì)給放假�！痹谝患倚〕缘曜龅陠T的小吳說(shuō)，平時(shí)老板對(duì)他還不錯(cuò)，有事可以請(qǐng)假，也不扣錢(qián)，對(duì)于帶薪年休假自己根本就沒(méi)想過(guò)，“請(qǐng)假也不好意思時(shí)間太長(zhǎng)，保證每個(gè)月的收入才最重要，總不能因?yàn)閹滋斓膸郊倨趤G了工作�！�
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