斗爭是馬克思主義哲學對立統(tǒng)一規(guī)律的重要范疇，黨在領導人民從“站起來”到“富起來”再到“強起來”的奮斗歷程中，正是由于具備了斗爭精神，才能一次又一次克服艱難險阻，取得一個又一個成功。習近平總書記強調“領導干部要勇于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領”。在如今變化日新月異的新時期，領導干部所要具備的斗爭精神也要具有新的時代內涵。
新時期的斗爭精神就是舍我其誰的奉獻精神。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。舍己為人一直以來就是共產黨員的優(yōu)秀品質，從給群眾留下“半條被子”的女紅軍、到發(fā)揚“螺絲釘”精神的雷鋒、再到守島衛(wèi)國的王繼才，這些家喻戶曉的先進人物，永遠是激勵我們無私奉獻的精神動力。在新形勢下，領導干部更應該弘揚奉獻精神，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，設身處地為群眾著想，真正做到知民情、曉民意、排民憂、解民難，構建和諧黨群關系。
新時期的斗爭精神就是主動作為的實干精神。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。“領導干部”這個詞核心在“領”、關鍵在“干”，說白了就是要在實際工作中一馬當先、真抓實干。“幸福是奮斗出來的”，領導干部應轉變“多干多錯”“干多干少都一樣”的消極態(tài)度，摒除“不作為、慢作為、假作為”的不良風氣，糾正“看看報紙、裝裝樣子、混混日子”的工作方法，培養(yǎng)自身腳踏實地、敢于拼搏的實干精神，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭為群眾做實事，為官一任、造福一方。
新時期的斗爭精神就是勇于負責的擔當精神。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。習近平總書記多次號召廣大領導干部要敢于擔當、主動作為、善謀善為。所謂擔當，就是在關鍵時刻能挺身而出、舉起大旗、擔起重任，這是干部應具備的政治品質，也是新時期檢驗干部能否脫穎而出的試金石。擔當精神不僅是一種態(tài)度，更是一種能力，它要求領導干部不僅具有大而無畏的勇氣，更需要具備扎實過硬的本領。
新時期的斗爭精神就是反躬內省的自省精神。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。領導干部要培養(yǎng)“吾日三省吾身”的習慣，時刻反思自身言行是否符合規(guī)范，牢記“三嚴”要求，做到嚴以修身，加強自身道德修養(yǎng)，提升思想覺悟，自覺抵制歪風邪氣；做到嚴以用權，心存敬畏方能行有所止，要嚴格依照法律、規(guī)則、制度行使權力，不搞特權，不以權謀私，讓權力在陽光下運行；做到嚴以律己，要以高標準嚴格要求自己，慎獨慎微、對表對標、一身正氣、兩袖清風。（金羊網 文/馮玲艷）
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