近年來，張家口市發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，突出部門業(yè)務開展與脫貧攻堅工作相結合的原則，按照“短期扶貧靠造林、中期扶貧靠管護、長期扶貧靠產業(yè)”的林業(yè)生態(tài)扶貧工作思路，要求各縣區(qū)建立健全生態(tài)護林員動態(tài)調整機制，按照應聘盡聘的原則，適度放寬生態(tài)護林員選聘年齡，通過“六個到位”強力推進生態(tài)扶貧各項工作。
精準識別到位， 各縣區(qū)林業(yè)草原主管部門與財政、扶貧部門建立工作溝通、信息共享機制，對建檔立卡貧困人口身份進行精準識別，選聘的建檔立卡生態(tài)管護員須經扶貧部門身份核實確認；選聘任用到位，要求選用的生態(tài)管護員，必須符合管護崗位需求，滿足管護工作條件，具有履職盡責能力；協議簽訂到位，與管護人員簽訂的協議中必須明確管護責任、管護面積、任務分工、勞務報酬等重要條款， 有效督促雙方履行合約；組織培訓到位，各縣區(qū)林業(yè)草原主管部門通過組織開展森林防火、病蟲害防治、管護等方面的培訓等措施，切實提高管護人員履職盡責能力；監(jiān)督考核到位，建立健全管護人員監(jiān)督考核機制，獎優(yōu)罰劣，切實杜絕吃空餉、 不履職盡責等現象；資金兌現到位，對認真履行管護責任的管護員， 及時兌現其勞務報酬，杜絕拖欠、吃拿卡要等問題。 通過六項措施的落實，有效提升了全市 “生態(tài)補償脫貧一批”助力脫貧攻堅的精準度，為全面落實林業(yè)生態(tài)扶貧任務奠定了堅實基礎。 （記者趙彩芬 通訊員康福慶）
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