5月22日至24日，靈壽農商銀行舉辦了為期三天的“中高層管理能力提升”特訓。
河北新聞網訊（李志虹）5月22日至24日，靈壽農商銀行組織70余名中高層管理人員及后備庫人員舉辦了為期三天的“中高層管理能力提升”特訓。此次培訓打破了以往“老師講、學員聽”的模式，采用“教練式”溝通方式，在互動中分享與交流，實現能力提升。
課堂上，講師用淺顯易懂的案例，從團隊目標設定、召開教練會議，讓目標落地、持續(xù)實現目標等方面進行了細致的講解。課程中，針對存款營銷和不良貸款清收兩大難題，充分運用頭腦風暴，大家提出了很好的建議和策略。4D領導力課程的講解，讓每一位學員首先認知自己，了解自己的長處，認清自己的短板。同時也認識他人，根據其對應的性格特征，將合適的人安排在合適的崗位上，發(fā)揮其潛能。
特訓過程中，通過微信群每天分享學習心得，大家的管理理念、學習理念也在悄然發(fā)生著變化。通過此次培訓，大家對目標支持系統(tǒng)的意義、執(zhí)行方法有了更進一步的理解。靈壽農商銀行將以此次系統(tǒng)導入為契機，以目標為導向，提升工作效能，推動各項工作高效、有序開展，打造高績效管理團隊，努力實現業(yè)務發(fā)展新突破，將靈壽農商銀行打造成業(yè)績優(yōu)良、百姓信賴的現代化商業(yè)銀行。
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