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為進一步規(guī)范權力運行、轉(zhuǎn)變政府職能，今年以來，秦皇島市撫寧區(qū)委編辦著力構建“四項機制”，推動權責清單與部門“三定”規(guī)定融合互補、與法治政府建設有機銜接，促進政府部門依法履職。

構建“規(guī)范運行”機制。修訂清單管理辦法，進一步明確清單在編制、公開、調(diào)整、應用等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，強化權責清單編制縱向全過程規(guī)范化；組織26個政府部門編制、調(diào)整權責清單，并將權責清單向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)管理機構延伸，實現(xiàn)權責清單橫向全覆蓋規(guī)范化；組織各部門根據(jù)權責清單，印制《履職行權規(guī)程》，把權責事項細化分解到內(nèi)設機構，進一步精簡壓縮辦事流程和辦理時限，明確監(jiān)督渠道和救濟途徑,切實提升權責事項運行流程規(guī)范化。

構建“協(xié)同調(diào)整”機制。圍繞強化權責清單基礎性作用，加強與行政審批局、司法局的聯(lián)系，落實協(xié)同調(diào)整機制，與行政許可事項清單、政務服務事項清單、行政執(zhí)法清單、賦權下放清單進行比對，加強銜接，實現(xiàn)各類清單同源管理、同源公開、同步調(diào)整，構建以權責清單為核心的基礎清單協(xié)同調(diào)整機制。

構建“考核評估”機制。將清單編制、公開公示、動態(tài)調(diào)整、應用實施、監(jiān)督保障納入年度綜合考核評估內(nèi)容。建立由撫寧區(qū)委編辦牽頭，區(qū)法院、區(qū)委網(wǎng)信辦、區(qū)司法局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門參與的權責清單考核評估工作小組，印發(fā)考核評估細則，評估結果將作為領導班子和領導干部年度綜合考核、依法行政考核以及設置機構、配置職能、配備人員編制的重要依據(jù)和機構編制年度報告的重要內(nèi)容。

構建“爭議協(xié)調(diào)”機制。為有效解決權責清單編制過程中出現(xiàn)的部門主動認領意識差、部門間互相推諉扯皮不能達成共識、權責事項認領不全等問題，通過反饋、論證、調(diào)查、初判、審定五步爭議協(xié)調(diào)機制，對爭議事項逐項追本求源，理清歷史沿革、運行現(xiàn)狀和改革方向，組織爭議部門溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)合認定。

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