秦皇島市引導(dǎo)和激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為
聚焦“平時”和“考準(zhǔn)”完善縣區(qū)公務(wù)員考核
河北日報訊(通訊員畢耀軍)11月27日,秦皇島市召開公務(wù)員平時考核工作現(xiàn)場觀摩交流會,進一步交流公務(wù)員平時考核工作經(jīng)驗做法,推動縣區(qū)公務(wù)員平時考核工作提質(zhì)增效。
在交流會上,秦皇島市行政審批局多角度呈現(xiàn)“以考核促提升”“以考核抓管理”的整體思路和成效,展示全體機關(guān)干部良好的精神風(fēng)貌和工作實績。在觀摩現(xiàn)場,大家觀看了市行政審批局(市政務(wù)服務(wù)管理辦公室)宣介短片,參觀企業(yè)開辦和促進中心等。市委組織部對有關(guān)政策進行深入解讀,幫助縣區(qū)查找不足、分析短板,為下一步縣區(qū)公務(wù)員平時考核工作深入推進梳理了思路。
近年來,秦皇島市高度重視公務(wù)員平時考核工作,出臺《秦皇島市公務(wù)員平時考核實施辦法(試行)》,把平時考核作為公務(wù)員日常管理的重要抓手抓實抓細(xì)。通過不斷健全考核機制、明晰考核評價體系、強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督檢查等舉措,著力破解平時考核“考什么、怎樣考、如何用”的難題,推進公務(wù)員平時考核工作走深走實,引導(dǎo)和激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。
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