省人大代表 孟祥輝
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源”。在項(xiàng)目建設(shè)特別是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)中，人才尤為重要。近年來(lái)，衡水市建立了以衡水科技谷、衡水創(chuàng)新港、衡水科創(chuàng)中心為主體的“一谷一港一中心”，將“人才、技術(shù)、平臺(tái)”等要素資源有機(jī)整合，極大地促進(jìn)了衡水市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，充分發(fā)揮了人才的引領(lǐng)作用。現(xiàn)參照國(guó)內(nèi)兄弟省市的經(jīng)驗(yàn)做法，就如何以招才引智促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作了一些思考，與大家共同探討。
一、拓寬招才渠道，創(chuàng)新招才方法。在海外招才方面，建議與歐美同學(xué)會(huì)、海外聯(lián)誼會(huì)等涉外社團(tuán)組織聯(lián)合定期舉辦“海外高層人才引進(jìn)座談會(huì)”。鼓勵(lì)留學(xué)人員特別是以廣大衡中校友為代表的衡水籍海外人才，以技術(shù)入股或投資的形式來(lái)衡水創(chuàng)辦獨(dú)資、合資、合作的高新技術(shù)企業(yè)。積極探索海外人才“離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”新模式。近來(lái)隨著國(guó)際形勢(shì)變化，某些國(guó)家對(duì)高端人才資源逐步封鎖，將海外人才直接招引回國(guó)越來(lái)越困難。建議引導(dǎo)衡水籍海外人才在所在國(guó)設(shè)立研發(fā)中心，以“柔性引才”機(jī)制，鼓勵(lì)更多海外人才在海外就地創(chuàng)新、研發(fā)，將成果在衡水落地，不求為我所有，但求為我所用。
二、依托平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)人才交流。充分利用“一谷一港一中心”等智慧資源平臺(tái)，打造跨行業(yè)人才聯(lián)盟，開展上中下游合作。充分發(fā)揮不同行業(yè)人才優(yōu)勢(shì)，加快科技項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化速度。無(wú)數(shù)成功案例證明，跨行業(yè)交流是收獲最大的交流。比如，制造型企業(yè)與服務(wù)型企業(yè)的跨界交流，工業(yè)品企業(yè)與消費(fèi)品企業(yè)的跨界交流，都會(huì)收到本行業(yè)內(nèi)難以得到的啟發(fā)啟示。
三、加大對(duì)一線工程人員、藍(lán)領(lǐng)等技能型人才的支持力度。在當(dāng)前我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)對(duì)應(yīng)用型技能人才的需求更為迫切，因其對(duì)基本技能的熟練掌握、靈活應(yīng)用及解決應(yīng)用型技術(shù)問(wèn)題的能力，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)非常重要。去年以來(lái)，某些一線城市為爭(zhēng)取技能型人才，落戶門檻一降再降，向中專技校學(xué)歷者也開出了近乎“零門檻”的落戶政策，大量衡水技校學(xué)生一畢業(yè)就投奔而去。為此，建議各級(jí)各部門從我市項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際出發(fā)，提高對(duì)應(yīng)用型技能人才的重視和關(guān)懷程度，進(jìn)一步優(yōu)化人才支持政策，給他們提供更多生活及工作方面的幫助。
政府創(chuàng)造環(huán)境，人才創(chuàng)造價(jià)值。項(xiàng)目建設(shè)的核心是人才優(yōu)勢(shì)的充分發(fā)揮。讓我們攜起手來(lái)，勠力同心，為把衡水建成“人才薈萃、干事創(chuàng)業(yè)”的美好城市而共同努力！
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